연차유급휴가 및 주휴수당 지급 의무 변경: 2024 최신 전략

최근 연차유급휴가 및 주휴수당 지급 의무 변경에 대한 대법원 판례와 고용노동부 행정해석 변경으로 인해 많은 근로자와 사용자 사이에서 혼란이 생기고 있습니다. 특히, 일용직 및 기간제 근로자들의 권리와 의무에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이 글에서는 연차유급휴가와 주휴수당의 개념과 변경된 내용, 그리고 이에 대한 대응 전략을 2024년 최신 버전으로 정리해 보겠습니다. 연차유급휴가: 당신이 알아야 할 모든 것 - 연차유급휴가는 근로자가 일정 기간 근무한 후에 사용할 수 있는 휴가입니다. 근로기준법에 따라, 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가를 받을 수 있습니다. - 2021년 대법원 판례에 따르면, 기간제 근로자가 1년을 근무하면 최대 11일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 하지만, 이 ..

2024.04.05