5월은 가정의 달로 가족과 함께하는 시간이 많은 달이지만, 최근 물가 상승으로 인해 가족과의 시간이 경제적 부담으로 다가오고 있습니다. 특히, 외식 물가와 선물 비용이 크게 상승하면서 소비자들의 경제적 압박이 심화되고 있습니다.  외식 물가 상승한국소비자원 가격정보 종합포털 '참가격'에 따르면, 서울 지역의 대표 외식 메뉴 8개 중 7개의 가격이 1년 전보다 상승한 것으로 나타났습니다. 특히, 삼겹살 가격은 200g 기준으로 1만 8천462원으로 1년 전보다 16.7% 상승했으며, 돼지갈비와 냉면 가격도 각각 14.3%, 9.7% 상승했습니다. 선물 비용 부담어버이날과 스승의 날 등 기념일이 많은 5월에는 선물 비용도 큰 부담입니다. 특히, 최근에는 순금바와 같은 고가의 선물이 인기를 끌면서 선물 비용이..

청년도약계좌: 청년 금융의 새로운 패러다임비가 부슬부슬 내리는 일요일 아침, 사회적으로 큰 주목을 받고 있는 청년도약계좌에 대해 탐구해 보고자 합니다. 이 금융 상품은 청년들이 자신의 경제적 미래를 새롭게 그릴 수 있는 기회를 제공합니다.  청년희망적금으로부터의 진화청년도약계좌는 청년희망적금의 만기 자금을 이어받아, 향상된 금융 혜택을 제공합니다. 20조 원이 넘는 자금이 이미 이 계좌로 이동했으며, 가입자 수는 123만 명을 넘어섰습니다. 이는 국내 청년 인구의 약 12%에 해당하는 비율로, 청년들의 높은 관심과 참여를 보여줍니다.  경제적 도약의 기회청년도약계좌의 가장 큰 매력은 높은 수익률과 정부의 금융 지원입니다. 이 계좌는 매달 최대 70만 원까지 저축할 수 있으며, 최대 5천만 원의 목돈을 만..

하이브 주가 동향과 개인 투자자들의 관심하이브의 주가가 최근 20만 원 안팎을 오가면서 개인 투자자들과 증권가 사이에는 견해가 분분한 상황입니다. 이러한 상황에서도 개인 투자자들은 하이브에 대한 높은 관심을 유지하고 있습니다. 주가의 일시적인 하락에도 불구하고, 개인들은 여전히 하이브 주식에 대한 믿음을 보여주고 있습니다. 특히 주주게시판에서는 '하이브 20만 원 밑에서 사면 무조건 이득'이라는 의견이 확산되고 있어, 이는 하이브에 대한 긍정적인 전망을 반영한 것으로 보입니다.  멀티레이블 체제와 시장의 기대한편, 증권가에서는 하이브의 멀티레이블 체제가 성공적일 것으로 예상하고 있습니다. 특히 K팝의 세계적 인기와 함께, 하이브의 멀티레이블 체제가 시장에서의 경쟁력을 향상시킬 것으로 기대하고 있습니다. ..

조달청은 2024년 5월 3일, 올해 상반기 시설자재 가격이 전년 동기 대비 평균 2.13% 상승했다고 발표했습니다. 이는 국제 원자재 가격 상승, 국내 물류비 증가, 환율 변동 등 복합적인 요인들이 시설자재 가격 인상을 촉발한 결과로 볼 수 있습니다. 이러한 시설자재 가격 변동은 건설업계에 큰 영향을 미칩니다. 건설공사비가 증가하면, 주택 가격 및 전세 가격 상승에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라 건설업계는 이러한 변동성에 대응하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다.  전문건설협회의 역할과 노력전문건설협회는 시설자재 가격의 정확한 조사와 데이터 제공을 통해 조달청과 협력하고 있습니다. 이들은 연 2회 시설자재의 가격을 조사하여, 조달청이 발주하는 시설공사 원가계산에 필수적인 데이터를 제공합니..

최근 채용 과정에서 불공정한 사례가 빈번하게 발생하면서, 채용 투명성 강화에 대한 요구가 높아지고 있습니다. 이는 기업의 이미지와 경쟁력을 훼손할 뿐만 아니라, 사회적 신뢰를 저버리는 문제로 대두되고 있습니다. 이에 따라, 채용 과정에서 갑질을 근절하고 공정한 기회를 확대하기 위한 방안을 모색해야 합니다. 채용 과정의 투명성 확보채용 과정의 투명성을 확보하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다. 1. 채용 공고의 명확성 강화: 채용 공고 시에는 근로 조건을 명확하게 명시해야 합니다. 이를 통해 지원자들은 자신이 맡게 될 업무와 근무 환경, 급여 등을 미리 파악할 수 있으며, 기업은 지원자들의 역량과 경력에 맞는 인재를 선발할 수 있습니다. 2. 면접 과정의 공정성 확보: 면접 과정에서는 지원자의 역량..

서론: 육아휴직, 완전한 접근은 아직도 먼 길인가?육아휴직과 근로단축 제도는 국가가 제공하는 중요한 사회적 혜택 중 하나입니다. 이 제도들은 원래 직장인들이 가정생활과 직업 사이의 균형을 유지할 수 있게 돕기 위해 마련되었습니다. 그러나, 현실에서는 많은 직장인들이 여전히 이 권리를 충분히 활용하지 못하고 있습니다. 특히 비정규직, 소규모 기업 직원, 장시간 근로자들에게는 더욱 접근하기 어려운 상황입니다.   본문: 현실에 부딪힌 육아휴직의 도전직면한 문제들 최근 데이터에 따르면, 많은 직장인들이 육아휴직과 근로단축 제도를 자유롭게 이용하지 못하고 있다고 보고하고 있습니다. 비정규직과 소규모 사업장의 종사자, 그리고 장시간 근로자는 이 제도를 이용하기에 여러 가지 장애가 있습니다. 이는 주로 기업 문화,..