복지포인트란 무엇인가?복지포인트는 기업이 직원들에게 제공하는 선택적 복지의 한 형태로, 연봉 외에 추가적인 만족과 동기부여를 제공하기 위해 도입되었습니다. 직원들은 이 포인트를 사용하여 다양한 상품이나 서비스를 구매할 수 있으며, 이는 전통적인 현금 보너스 대신 특별한 가치를 제공합니다.  기업에게 복지포인트가 중요한 이유복지포인트 제도는 기업 문화를 강화하고 직원 만족도를 높이는 중요한 역할을 합니다. 직원들이 자신의 복지포인트를 자유롭게 사용함으로써 일과 생활의 균형을 잘 유지할 수 있도록 돕고, 이는 결국 업무의 효율성을 높이는 결과로 이어집니다. 또한, 이러한 혜택은 특히 우수 인재를 유치하고 유지하는 데 큰 도움이 됩니다. 복지포인트의 다양한 사용 예복지포인트는 단순히 쇼핑만 가능한 것이 아닙니..

최근 대기업들이 주 6일 근무제를 공식화하는 가운데, 일부 중소 및 중견기업들은 주 4일 근무제를 도입하며 워라밸을 실천하고 있습니다. 이 글에서는 이러한 변화가 가져온 긍정적인 효과와 이들 기업의 선도적 워라밸 정책이 직원들의 생활과 기업 성장에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 살펴보겠습니다.  한일시멘트의 혁신적 변화한일시멘트는 시멘트업계 최초로 격주 주4일 근무제를 시범 도입한 뒤 이를 정식으로 도입했습니다. 이 정책은 평소 근무일에 1시간씩 추가로 근무하는 대신 격주 금요일은 휴무하는 형식으로 진행됩니다. 이러한 변화는 직원들 사이에서 높은 선호도를 받으며, 기업의 생산성 향상과 직원 만족도 증가라는 두 마리 토끼를 잡는 데 크게 기여했습니다. 코아드의 스마트 팩토리 혁신자동문 제조업체 코아드는 제조..