건설업계의 젊은 인재 이탈과 그 대응 전략
최근 건설업계에서는 젊은 인재들의 이탈이 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 전통적으로 건축은 낭만과 꿈을 품은 젊은 세대에게 매력적인 직업으로 여겨져 왔으나, 현재는 2030 세대의 건설업 이탈로 인해 인력난을 겪고 있습니다. 젊은 인재 이탈의 원인 - 근무 환경의 부담: 건설업은 힘들고 위험하며, 불규칙한 근무 시간과 장기간의 현장 근무가 요구되는 경우가 많습니다. 워라밸을 중시하는 젊은 세대에게는 이러한 근무 환경이 큰 부담으로 작용합니다. - 커리어 성장의 제한: 기술 발전이 느리고 변화에 소극적인 산업 특성상, 젊은 직원들이 자신의 역량을 충분히 발휘하기 어렵다고 느끼는 경우가 많습니다. 대응 전략 - 스마트 건설 기술의 도입: BIM 기술, 드론, 로봇 등 현대 기술을 적극적으로 도입하여 생..
2024.08.12