디지털전환(4)
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건설업의 미래 전망: 고용 한파를 넘어서는 혁신적 접근
2024년 8월 13일, 건설업계는 11년 만에 최대 폭의 고용 감소를 기록하며 고용 한파를 겪고 있습니다. 이는 단순한 숫자의 감소가 아니라, 경제 변동성, 산업 구조 변화, 기후 변화 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 건설업 고용 감소의 원인- 금리 인상과 부동산 시장 침체로 인한 건설 자금 조달 비용 증가와 신규 주택 건설 수요 위축 - 제조업의 스마트화와 서비스 산업의 성장으로 인한 건설업의 상대적 위상 약화 - 인구 구조 변화로 인한 생산 가능 인구 감소와 건설 노동력 부족 문제 심화 - 기후 변화와 환경 규제 강화로 인한 건설 현장 작업 환경의 어려움 건설업의 미래 전망- 디지털 전환 가속화: 건설 현장에 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 기술을 적용하여 생산성 향상과 안전..
2024.08.14 -
KP.3 대응: 조달 시장에서 살아남는 비대면 입찰 전략
코로나 재유행 속 조달 시장의 변화 코로나19의 재유행이 심상치 않습니다. 새로운 변이인 KP.3가 등장하면서, 그 전파력과 면역 회피 능력이 주목받고 있습니다. 이런 상황은 조달청 입찰에 참여하는 기업들에게도 큰 영향을 미치고 있습니다. 이 글에서는 KP.3 변이의 특징과 조달 시장에 미치는 영향, 그리고 대응 전략을 조달청 입찰 전문가의 관점에서 살펴보고자 합니다. KP.3 변이의 특징과 조달 시장에 미치는 영향- KP.3 변이의 등장 최근 급증하는 코로나19 환자 수는 KP.3 변이의 강력한 면역 회피 능력과 높은 전파력 때문입니다. 이 변이는 기존 항체를 우회하며 재감염의 가능성을 높이고, 더욱 빠르게 확산됩니다. - 조달 시장의 변화 코로나 재유행은 조달 시장에도 큰 변화를 가져왔습니다. 비대..
2024.08.07 -
한국수력원자력(주)가 2024년도 혁신 파트너십 사업을 통해 국내 중소기업의 혁신 성장을 지원합니다.
국내 중소기업의 지속 가능한 성장과 글로벌 경쟁력 강화는 대한민국 경제의 중추를 이루는 중요한 요소입니다. '2024년도 혁신 파트너십 사업'은 이러한 기업들의 잠재력을 극대화하고, 혁신적인 변화를 이끌어 낼 수 있는 다양한 지원 프로그램을 제공합니다. - 사업 개요: 중소기업의 생산, 기술, 경영 구조를 혁신적으로 개선하여 지속 가능한 성장을 도모하고, 국내외 경쟁에서 우위를 점할 수 있도록 설계되었습니다. 이를 위해 다양한 분야의 전문 컨설팅과 지원이 포함되어 있습니다. - 주요 지원 분야: 일반 컨설팅, 생산성 및 품질 향상, 신제품·신기술 개발, 홍보·마케팅·디자인, 디지털 인프라 구축, ESG 경영 지원, 인증 및 특허 취득 등 다양한 분야에서 맞춤형 지원을 제공합니다. - 참여 대상: 혁신을..
2024.04.25 -
근로복지공단 시스템 개편: 디지털 전환을 통한 도약
새로운 시스템으로의 전환과 그 의미 근로복지공단은 2024년 4월 5일부터 8일까지 고용, 산재보험 업무처리 시스템의 전환을 위한 개편 작업을 진행합니다. 이번 작업은 근로복지공단의 디지털 전환을 위한 중요한 발걸음 중 하나입니다. 이번 글에서는 근로복지공단 시스템 개편의 주요 내용과 그 의미에 대해 알아보겠습니다. 주요 내용 이번 시스템 개편의 주요 내용은 다음과 같습니다. - 고용, 산재보험 업무처리 시스템의 클라우드 전환 - 데이터 기반의 업무 프로세스 개선 - 모바일 서비스 강화 클라우드 전환 이번 시스템 개편에서 가장 주목할 만한 부분은 클라우드 전환입니다. 클라우드는 데이터를 인터넷과 연결된 중앙 컴퓨터에 저장하고, 필요한 때에 언제 어디서든 접속하여 사용할 수 있는 기술입니다. 클라우드 전환..
2024.04.06