2024년 8월 13일, 건설업계는 11년 만에 최대 폭의 고용 감소를 기록하며 고용 한파를 겪고 있습니다. 이는 단순한 숫자의 감소가 아니라, 경제 변동성, 산업 구조 변화, 기후 변화 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다.  건설업 고용 감소의 원인- 금리 인상과 부동산 시장 침체로 인한 건설 자금 조달 비용 증가와 신규 주택 건설 수요 위축 - 제조업의 스마트화와 서비스 산업의 성장으로 인한 건설업의 상대적 위상 약화 - 인구 구조 변화로 인한 생산 가능 인구 감소와 건설 노동력 부족 문제 심화 - 기후 변화와 환경 규제 강화로 인한 건설 현장 작업 환경의 어려움 건설업의 미래 전망- 디지털 전환 가속화: 건설 현장에 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 기술을 적용하여 생산성 향상과 안전..

최근 건설업계에서는 젊은 인재들의 이탈이 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 전통적으로 건축은 낭만과 꿈을 품은 젊은 세대에게 매력적인 직업으로 여겨져 왔으나, 현재는 2030 세대의 건설업 이탈로 인해 인력난을 겪고 있습니다.   젊은 인재 이탈의 원인 - 근무 환경의 부담: 건설업은 힘들고 위험하며, 불규칙한 근무 시간과 장기간의 현장 근무가 요구되는 경우가 많습니다. 워라밸을 중시하는 젊은 세대에게는 이러한 근무 환경이 큰 부담으로 작용합니다. - 커리어 성장의 제한: 기술 발전이 느리고 변화에 소극적인 산업 특성상, 젊은 직원들이 자신의 역량을 충분히 발휘하기 어렵다고 느끼는 경우가 많습니다. 대응 전략 - 스마트 건설 기술의 도입: BIM 기술, 드론, 로봇 등 현대 기술을 적극적으로 도입하여 생..