2024년 퇴직연금 시장의 변화와 가입자 혜택

2024년 퇴직연금 시장의 변화와 가입자 혜택

 

2024년 퇴직연금 시장은 많은 변화를 겪고 있습니다. 특히, 중소기업의 퇴직연금 가입을 촉진하고 수익률을 개선하기 위한 다양한 정책과 제도가 도입되고 있습니다. 아래에서는 2024년의 주요 변경사항과 가입자들이 누릴 수 있는 혜택을 살펴보겠습니다.

 

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중소기업 퇴직연금 기금 제도의 도입

2024년 4월부터 30인 이하의 중소기업을 대상으로 하는 중소기업 퇴직연금 기금 제도가 시행되었습니다. 이 제도는 중소기업들이 개별적으로 퇴직연금을 운영하는 대신, 공동으로 기금을 조성하여 적립금을 운용할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 중소기업들은 적립금 운용에 대한 전문성을 높이고, 수익률을 향상할 수 있습니다.

 

디폴트 옵션 제도의 시행

확정 기여형(DC)과 개인형 퇴직연금(IRP)에 사전 지정 운용 제도인 디폴트 옵션이 도입되었습니다. 가입자가 별도의 운용 지시를 하지 않을 경우 사전에 지정된 운용 방법으로 적립금을 자동으로 운용하는 제도입니다. 가입자의 무관심이나 지식 부족으로 인해 적립금이 방치되는 것을 방지하고, 보다 적극적으로 운용할 수 있도록 돕습니다.

 

퇴직연금 사업자들의 경쟁과 혁신

퇴직연금 시장의 경쟁이 치열해지면서, 사업자들은 가입자들에게 더 나은 서비스와 혜택을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 로보어드바이저를 활용한 자산 배분 서비스, 맞춤형 적립금 운용 컨설팅, 은퇴 후 생활을 위한 다양한 콘텐츠 제공 등이 그 예입니다.

 

세제 혜택 및 정부 지원

퇴직연금에 대한 세제 혜택이 확대되고, 정부의 지원도 강화되고 있습니다. 개인형 퇴직연금(IRP)에 대한 세액공제 한도가 연 700만 원에서 900만 원으로 상향 조정되었으며, 중소기업 퇴직연금 기금 제도에 가입하는 기업에 대해서는 운영비를 지원합니다.

 

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이러한 변화와 혜택을 바탕으로 퇴직연금은 근로자들의 노후소득을 보장하는 중요한 수단으로 자리 잡고 있습니다. 가입자들은 자신의 상황에 맞는 퇴직연금 제도를 선택하고, 적극적으로 운용하여 수익률을 높이는 것이 중요합니다.

더 궁금한 점이 있으시면 말씀해 주세요.

 

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참고 자료

https://blog.naver.com/1sthr/223488349733

2024년 퇴직연금의 새로운 전환점: 중소기업 가입 촉진과 수익률 향상 전략