서울시, 필리핀 가사도우미 도입으로 가정 돌봄 부담 줄인다

서울시, 필리핀 가사도우미 도입으로 가정 돌봄 부담 줄인다

 

2023년, 서울시와 고용노동부는 가정 내 돌봄 부담을 줄이고, 일과 생활의 균형을 지원하기 위해 필리핀 가사도우미 도입 계획을 발표했습니다. 이는 맞벌이 부부와 한부모 가정을 위한 대안으로 제시되면서 큰 관심을 받고 있습니다.

 

---

 

필리핀 가사도우미 모집과 고용 절차

필리핀 정부는 24~38세 육아 돌봄 자격증 소지자를 대상으로 공고를 내고, 이들을 9월부터 한국에서 근무시킬 계획입니다. 이번 시범사업을 통해 100명의 도우미가 도입될 예정이며, 서울시는 필리핀 가사도우미의 월급을 최저임금 이상으로 보장할 계획입니다.

 

고용의 기대 효과

이러한 외국인 돌봄 인력의 도입은 맞벌이 가정의 부담을 완화하고, 저출산 및 고령화 사회에서 필요한 돌봄 서비스의 수요를 충족시킬 수 있는 좋은 전략으로 보입니다.

- 돌봄 공백 해소: 맞벌이 부부와 한부모 가정은 자녀의 돌봄 공백으로 인해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 필리핀 가사도우미는 이러한 돌봄 공백을 해소하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

- 일과 생활의 균형 지원: 가사도우미의 도움을 받아 가사와 육아 부담을 덜면, 부모들은 보다 자유롭게 일을 할 수 있고, 가족과 함께 보내는 시간을 늘릴 수 있습니다.

- 경제적 효과: 필리핀 가사도우미의 고용은 필리핀과 한국 간의 경제적 교류를 촉진하고, 양국의 경제 발전에 기여할 것입니다.

 

우려 사항과 대비책

이러한 외국인 인력의 도입은 문화적 차이나 취업 불안, 착취 문제 등에 대한 적절한 대비책이 필요합니다.

- 문화적 차이: 서로 다른 문화적 배경을 가진 사람들 간의 상호작용에서 발생할 수 있는 문화적 차이를 이해하고 존중하는 것이 중요합니다.

- 취업 불안: 가사도우미들은 새로운 환경에서 일을 하게 되므로, 취업 불안을 느낄 수 있습니다. 이에 대한 대책으로, 가사도우미들에게 충분한 교육과 지원을 제공하고, 안정적인 근무 환경을 조성하는 것이 필요합니다.

- 착취 문제: 가사도우미들의 권리를 보호하고, 이들이 공정한 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

 

---

 

향후 전망과 노력

필리핀 가사도우미 도입은 국제적인 노동 시장에서의 협력을 강화하고, 이를 통해 노동의 질을 향상하며, 필리핀과 한국 간의 경제적 연대를 더욱 발전시킬 수 있는 계기가 될 것입니다.

- 국제 노동 협력 사례 탐색: 다른 국가들과의 유사한 노동 협력 사례를 탐색하고, 이를 참고하여 보다 효과적인 정책을 수립할 수 있습니다.

- 문화적 이해와 상호 존중: 서로의 문화적 차이를 이해하고, 서로의 권리를 존중하는 것이 중요합니다.

이러한 노력은 필리핀 가사도우미들이 안정적이고 공정한 환경에서 근무할 수 있도록 도와, 궁극적으로는 서울시의 돌봄 서비스 품질을 향상하는 데 크게 기여할 것입니다.

- 지속 가능한 모델: 돌봄 필요가 점점 증가하는 사회적 현실 속에서 상호 이익과 발전을 추구하는 지속 가능한 모델이 될 수 있습니다.

 

---

 

참고 자료

https://blog.naver.com/1sthr/223453449707

가정 돌봄 부담 줄이기: 서울시의 필리핀 육아 도우미 도입 전망